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市委組織部“減負六條”激勵干部擔當作為

文章來源:本站    點擊數:    更新時間:2019/4/16 20:13:55

英超直播2019hd www.yylmc.icu 416,記者從市委組織部獲悉,《中共衢州市委組織部為基層減負六條舉措》(下稱《舉措》)正式出臺,《舉措》聚焦衢州組織工作涉及基層的形式主義、官僚主義突出問題,以實實在在的減負措施,激勵廣大干部擔當作為、克難攻堅。

《舉措》明確,今年市委組織部將對會議、文件實行計劃管理,未列入年度計劃的一般不予“放行”;可用浙政釘等即時通訊工具部署安排的,一般不發文、不開會。特別指出,不隨意要求基層填報數據、撰寫材料,不隨意下達各種臨時任務。

《舉措》對考核督查檢查作了規范考核僅保留基層黨建和人才述職評議考核、領導班子和領導干部年度考核2項;干部考察精簡合并民主測評、征求意見相關表格,取消參考意義不大的考核和評議內容;公務員考核防止形式化、機械化。部署工作后、組織督查檢查時為基層留足抓落實時間,不搞過度留痕的督查檢查。

《舉措》要求,部機關干部下基層調研、開展“三服務”活動等要堅持輕車簡從,實效為先,多與干部群眾直接交流,不干擾基層工作。不要求提供匯報材料,不得專門印制接待手冊、宣傳畫冊、資料匯編和制作展板等。

《舉措》強調,要杜絕抓落實層層加碼和防止問責泛化簡單化。省里、市里已經有明確規定的,不再搞層層細化、層層分解;發展黨員除中央規定要求外,不隨意增加程序和內容;開展主題黨日活動要貼近實際、增強實效,不能環節過多、內容過雜、上下一般粗;整合提升人才工程,防止重復申報、多頭申報。正確對待被問責的干部,對影響期滿、表現好的干部,符合有關條件的,該使用的及時使用;完善干部澄清?;せ?,規范涉干信訪查核流程,減少干部不必要的心理負擔。

此外,《舉措》還對工作創新提出明確要求。黨建工作要有機融入中心工作,防止“兩張皮”。持續深化組織部門“最多跑一次”改革,讓更多的組織工作事項隨到隨辦、一次辦結。運用大數據、云計算、人工智能等信息化手段,著力提升組織工作精細化智能化水平。